Ikusi lanpostuak
Gure taldea - Altuna y Uria

Gure aktibo nagusia giza taldea da eta izan da beti, eguneroko dedikazioaren eta konpromisoaren bidez garatzen eta hazten laguntzen diguten erronkei aurre egiten jakin baitu.

ALTUNA Y URIA

Produkzio burua

Eneko Aresti

Etengabe hazten ari den enpresa da, eskuordetzen duena eta hura osatzen duten pertsonen alde egiten duena. Horri esker, enpresako profesionalak ere etengabe hazten ari gara gure lanbidean.

Eraikuntza-zuzendaria

Laura Gil

Altuna y Uriako kide izatea lanpostu bat izatea baino gehiago da; jarduten dugun komunitatearen garapenerako eta hobekuntzarako ekarpen positiboa egitea ere bada.

Produzio burua

Cristina González

Hemen, profesional gisa trebatzeko eta hazteko aukera izan dut. Prozesuan lagunduta eta zainduta sentitu naiz beti, eta badakit enpresaren barruan hazten eta garatzen jarraitzeko aukera izango dudala.

Obra-burua

Julio Pascual

Harro egoteko modukoa da enpresa honetan 30 urte ematea, nigan konfiantza izan duelako beti eta herrialde hau eraikitzen lagundu duten proiektu handietan parte hartzeko aukera eman didalako.

Arduraduna

Xabier Urain

«Egin behar dugu» izan zen duela 30 urteko goiburua, eta guztiz indarrean jarraitzen du gaur egun. Edozein erronkari aurre egiten diogu, ausardiaz eta profesionaltasunez: «Egin behar dugu!».

Obra-burua

Marisa Iglesias

Altuna y Uriaren enpresa-kulturak aintzat hartu eta babestu egiten ditu enplegatuak.0} Saiatzen dira garapen profesionalerako aukerak eskaintzen eta lankidetzako giroa sortzen, lankide guztiak aintzatetsita eta beren onena emateko motibatuta senti daitezen.

Arduraduna

Antton Lekuona

Hemen, eskolatik edo unibertsitatetik irten berri diren gazte talentudunek aukera dute esperientzia luzea duten lankideen ondoan ikasteko eta hazteko, eta horrek denok aberasten gaitu.

Taldeburua

Felix Vilas

Harro nago Altuna y Urian lan egiteaz, 1966az geroztik izan duen familia-legatuagatik eta krisi sektorialak, ekonomikoak, politikoak eta sozialak gainditzeko erakutsi duen gaitasunagatik. Gure historiak erresilientzia, egokitzapena eta enpresa-arrakasta islatzen ditu, eta horrek motibatu egiten nau gure enpresaren etengabeko hazkundean laguntzera.

Altuna y Uriak irtenbiderik onenak eskaintzen dizkie eraikuntza-merkatuari eta bere bezeroei. Horretarako, trebakuntza handiko 170 langile ditu lurraldean zehar sakabanatutako 50etik gora obratan, baita Azpeitian, Bilbon, Donostian eta Bartzelonan ditugun bulegoetan ere.

Zure karrera

Altuna y Uria-ren parte izan nahi baduzu, egin bat taldearekin.

Altuna eta Uriaren zati izateak
dituen onurak

Lanbide-karrerako plana

Langile bakoitzaren neurrirako prestakuntza- eta garapen-planak eskaintzen ditugu, beren ibilbidean gaitasun berriak eskuratu eta lanbide-karreran aurrera egin dezaten.

Malgutasuna

Ordutegi malguak aukera ematen du behar pertsonalak eta familiarrak betekizun profesionalekin egokitzeko, betiere efizientzia operatiboa bermatuko duen esparru antolatu baten barruan.

Ongizatea

Enpresak diruz lagundutako bazkariak eskaintzen ditugu lanaldi zatitua duten eta etxetik 10 kilometro baino gehiagoko distantzian dauden langileentzat.

Osasuna

Osasuna lehentasun bat da; horregatik ari gara lanean aseguru medikoa ezartzeko ordainsari malguaren modalitatean.

TALENTU TALENTU

TALENTU programa:
zure garapen profesionalerako orientazioa eta prestakuntza.

Gazte-talentuaren aldeko apustuaren ildotik, TALENTU programa sortu du Altuna y Uriak, gazte horiek enpresaren barruan hazteko aukera izan dezaten eta gerora enpresako erreferentziako pertsonak izan daitezen.

TALENTUren helburua da enpresan ikasleak sartzea, bai unibertsitatekoak (ingeniari zibilak eta herri-lanetakoak, bide-ingeniariak, arkitektoak edo arkitekto teknikoak) bai lanbide-heziketakoak (eraikuntza-obrak antolatzeko eta kontrolatzeko goi-mailako teknikariak, obra zibileko proiektuetako goi-mailako teknikariak, eraikuntza-teknikariak eta abar).

Ikasleak hautatzen ditugu euren praktikak edo gradu- zein master-bukaerako lanak Altuna y Urian egin ditzaten, eta hau eskaintzen diegu:

Prozesu osoan laguntzaile izango duten tutore bat.

Praktika ordainduak.

Plantillan sartzeko aukera.

Cristina González

Arkitekturako graduko ikaslea. Praktikaldiaren ondoren, produkzio-buru gisa sartu zen enpresan.

Nire ustez, Altuna y Uriaren baliorik handiena langileen giza kalitatea eta tratu familiar eta hurbila da. Arkitekturako ikasketak bukatutakoan, praktikak egitera sartu nintzen enpresan, eta hasiera-hasieratik partaide sentiarazi ninduten.

Jaione Izagirre

Administrazio-departamentuko teknikaria. Barruan sustatzeko aukera izan du, eta orain finantzetako kontu-hartzaile korporatiboa da.

Garrantzi handikoa da niretzat aintzat hartzen nautela eta nigan konfiantza dutela sentitzea, hazten jarraitzeko. Barne-sustapena bultzatzea ondo egindako lana saritzeko bide egokia da, eta, nire kasuan, motibazio-iturria izan da.

Amale El Mahfoudy

Giza baliabideetako teknikaria

Taldearen berotasunak eta abegikortasunak etxean bezala sentiarazi ninduten lehen egunetik. Eman nituen pauso guztiak zaindu zituzten, taldean eta enpresa-kulturan ezin hobeto integratuko nintzela ziurtatzeko.

Mikel Arroniz

Ingeniaritza zibileko eta herri-lanetako graduko ikaslea. Praktikaldia burutu eta gero, kontratazio-teknikari hasi da enpresako kontratazio-departamentuan.

Laguntza izan dut beti nire aurrerapenean. Ikasketak eta praktikak bateratzeko eta gradu-bukaerako lana enpresan egiteko behar nituen aukerak eta erraztasunak eman dizkidate.

Alex Tola

Informatika-teknikaria

Altuna y Uriak ezagutza, esperientzia eta nire gaitasunak zein garapen profesionala hobetzen jarraitzeko kontaktuak eman dizkit.

Eskaintzak

Altuna y Urian berrikuntza, talde-lana eta elkarrekiko errespetu-giroa sustatzen dira. Aurkitu zuretzako lanik egokiena eta jarraitu hazten gurekin. Zure profila ez badator bat enplegu-eskaintza irekiekin, zure CVa bidali ahal diguzu.

Tecnica/o administrativa/o

MISIÓN DEL PUESTO

  • Realizar las tareas de gestión administrativa propias de su departamento (contabilidad, tesorería, fiscalidad, contratos, facturación, personal, ...) priorizando el máximo aprovechamiento de sus recursos y colaborando en la toma de decisiones para encaminar las estrategias y acciones hacia el cumplimiento de los objetivos.


Ikusi lanpostua
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.