ENCARGADO/A DE OBRA PARA PAMPLONA
Ver otras ofertas de empleoPamplona, Navarra, España
Jornada completa
En presencia
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar medios propios y subcontratados con el objetivo de que los trabajos se realicen según las especificaciones del plan de obra y las directrices del Jefe/a de Obra, velando en todo momento por la seguridad de la obra, asegurando resultados en calidad y plazos.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
PLANIFICACIÓN
- Participar con el Jefe/a de Obra/Jefe/a de Producción en la elaboración del plan de obra.
- Entender los objetivos de la ejecución de la obra y planificar su trabajo y el de los/las capataces y operarios/as a su cargo y evaluar los avances realizados conforme a la planificación y tomar acciones encaminadas a corregir posibles desviaciones de sus objetivos.
EJECUCIÓN Y CONTROL
- Efectuar y/o verificar replanteos de tajos en obra y supervisar y controlar la ejecución de los tajos de obra y resolver incidencias puntuales en obra.
- Ejecutar el plan de seguridad y medioambiente acorde al plan de obra.
- Controlar la recepción de los equipos humanos y materiales en obra coordinar los equipos humanos (propios y subcontratistas) llevando el control de las horas trabajadas.
COORDINACIÓN Y APOYO TÉCNICO
- Controlar los stocks y responsabilizarse de la recepción, conforme a lo establecido en el Plan de Gestión Integral, de los materiales adquiridos, incluyendo las inspecciones y ensayos a realizar, la revisión de los certificados del suministrador, las Especificaciones Técnicas aplicables con sus criterios de aceptación, la frecuencia de los controles y planes de muestreo, así como la realización de los IPSI para cumplimiento de Requisitos Legales Medioambientales.
- Coordinar los tajos de obra a ejecutar y apoyar y cooperar en intervenciones complejas de obra.
- Coordinar la seguridad en obra (recursos preventivos).
COMERCIAL
- Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual.
- Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …).
- Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra.
Requisitos
Competencias (Actitudes y aptitudes clave)
- Resolución: Demostrar capacidad para autogestionarse -perseverando en sus objetivos- y resolver situaciones y problemas, de forma ágil, con la mejor información disponible.
- Gestión de Equipos: Gestionar el rendimiento de su equipo con seguridad y “mano izquierda”, transmitir calma en momentos difíciles, hacer uso de su autoridad de forma justa y equitativa, enseñar lo que sabe y ser coherente entre lo que dice y hace.
- Organización / Planificación: Planificar y priorizar sus actividades y organizar su trabajo y, si cabe, el de su equipo de manera óptima, realizando el seguimiento oportuno.
- Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.
- Flexibilidad: Adaptarse bien ante imprevistos, cambios de planteamientos/prioridades, y a trabajar con nuevas herramientas/metodologías, asumiendo nuevas responsabilidades si fuera necesario.
- Compañerismo: Integrarse bien en su entorno -de fácil trato-, ayudar a sus compañeros/as y enseñar lo que sabe con generosidad.
- Rigor: Ser fiable, realizando el trabajo con precisión, calidad, atención al detalle y discreción, siguiendo los procedimientos y normativa establecida.
Experiencia
3-5 años
Otra información
Titulación (Formación académica)
CFGS o experiencia relevante.
Formación Específica (Formación complementaria particular del puesto)
Certificaciones específicas de la función (pe: Cursos Prevención, Instrucciones Técnicas Complementarias (ITCs), …); así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *
Experiencia
Experiencia en construcción, experiencia mínima de 4-5 años como Encargado/a.
Qué ofrecemos
Titulación (Formación académica)
CFGS o experiencia relevante.
Formación Específica (Formación complementaria particular del puesto)
Certificaciones específicas de la función (pe: Cursos Prevención, Instrucciones Técnicas Complementarias (ITCs), …); así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *
Experiencia
Experiencia en construcción, experiencia mínima de 4-5 años como Encargado/a.
