MISIÓN DEL PUESTO

Planificar, organizar y controlar las actividades de producción y los medios materiales, técnicos y humanos a movilizar en la obra asignada, cumpliendo con los requisitos contractuales, administrativos y técnicos, para garantizar la ejecución de los proyectos en plazo y forma.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

PLANIFICACIÓN

• Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad…apoyándose en los departamentos correspondientes.
• Dimensionar equipos humanos y materiales a disponer en obra según planning establecido.
• Tramitar las licencias y autorizaciones necesarias según legislación vigente para arrancar la obra.
• Replantear y firmar el acta de replanteo, siendo el hito de inicio del plazo de entrega.

EJECUCION Y CONTROL

• Coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos.
• Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo.
• Gestionar mensualmente las certificaciones y mediciones propias y de las subcontratas y controlar la documentación administrativa de las subcontratas en obra (check-list).

COORDINACION Y APOYO TÉCNICO

• Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar o los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución.
• Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos.

COMERCIAL

• Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual.
• Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …).
• Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra.

COMPETENCIAS

• Resolución: Demostrar capacidad para autogestionarse -perseverando en sus objetivos- y resolver situaciones y problemas, de forma ágil, con la mejor información disponible.
• Organización / Planificación: Planificar y priorizar sus actividades y organizar su trabajo y, si cabe, el de su equipo de manera óptima, realizando el seguimiento oportuno.
• Gestión de Equipos: Gestionar el rendimiento de su equipo con seguridad y “mano izquierda”, transmitir calma en momentos difíciles, hacer uso de su autoridad de forma justa y equitativa, enseñar lo que sabe y ser coherente entre lo que dice y hace.
• Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.
• Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.
• Flexibilidad: Adaptarse bien ante imprevistos, cambios de planteamientos/prioridades, y a trabajar con nuevas herramientas/metodologías, asumiendo nuevas responsabilidades si fuera necesario.
• Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas.